Vitale Organisationsentwicklung mit SHL heißt Beratung von Ihnen, Ihrem Team oder Ihrem Unternehmen für mehr Vitalität, Lebendigkeit, Funktionalität und Ertrag.

Unsere Beratung ist orientiert an Ihren konkreten Fragestellungen, Ihren Vorhaben und Ihren Zielen. Das Vorgehen ist individuell und prozessorientiert- spezifisch für Sie maßgeschneidert. Als Experten für vitale Entwicklungs- und Changeprozesse beantworten wir Fragen zur Steuerung und Führung von Changeprozessen, und wir gestalten die Entwicklung von Menschen, Teams und Unternehmen.

Nachdem erst Menschen Unternehmen zu dem machen, was sie sind und über die organische Funktionalität die unternehmerische Leistungsfähigkeit gewährleisten, steht in einer Vitalen Organisation der Mensch als wichtigstes Potential mit seinem Wissen, seiner Tatkraft und seinen Ressourcen im Mittelpunkt.

Ein vitales Unternehmen kommuniziert, funktioniert und prosperiert. Der kontinuierliche interne wie externe Austausch von Zielen, Informationen, Gedanken, Werten und Emotionen macht eine Vitale Organisation zu einem synchronisierten, vernetzten und liquiden Organismus. Entwicklungs-, Lern- und Leistungsfähigkeit gewährleisten einen gesamt-marktwirtschaftlichen Ertrag.
In dieser Betrachtungsweise von Organisationen orientieren wir uns an den neuesten Ergebnissen der Organisationstheorie und der Systemtheorie, der Kompetenzforschung und der innovativen Oktralen Psychologieforschung nach Kapur im Kontext von OE.

Das Besondere unseres Konzeptes: Jegliche Ressourcen können aus dieser interdisziplinären Betrachtungsweise erfasst und für eine maximale Leistungssteigerung im Unternehmen nachhaltig aktiviert werden. So schaffen wir gemeinsam mit unseren Kunden Erfolge.