Die Unternehmenskultur stellt das Werteverständnis Ihres Unternehmens dar. Sie ist die wichtige Schnittstelle zwischen internen und externen Anforderungen der Stakeholder und gibt einen tiefgehenden Aufschluss über die Vitalität Ihrer Organisation.

Besonders relevant für die wirtschaftliche Umsetzung ist die Unternehmenskultur in dienstleistungs-orientierten Branchen. Eine effektive Customer-Relation, eine wirklich gelebte Dienstleistungs- und Serviceorientierung und das flexible Kundenkontaktmanagement sind mittlerweile nicht mehr nur die wesentlichen tragenden Säulen dienstleistender Unternehmen und Organisationen.

Wie wichtig und wertvoll die Unternehmenskultur ist, zeigt sich meist erst dann, wenn zentrale Elemente, wie eine transparente Kommunikation, klare und zielführende Entscheidungsstrukturen, wertschätzender Umgang zwischen allen in der Organisation arbeitenden Personen oder der Freiraum für persönliche Entwicklung der Mitarbeiter, nicht mehr funktionieren. Ihr Unternehmen verliert an Nährboden für Innovation, Zusammenhalt, Produktivität und damit an Mehrwert. Vitalität durch Anpassungsfähigkeit an schnell wechselnde Anforderungen des Marktes geht verloren.

SHL – Vitale Organisationen ist Ihr Spezialist, wenn es um alle Fragen der Unternehmenskultur geht. Durch unseren einzigartigen Zugang machen wir die irrationalen Momente rational nachvollziehbar und helfen Ihnen, eine Unternehmenskultur zu entwickeln, die Ihr Geschäft fördert und Ihre Mitarbeiter sich wohlfühlen lässt.